工資上(shàng)升帶來(lái)利潤壓力，中國工廠急着擁抱機器(qì)人(rén)

當胡成鵬(音(yīn))穿過這(zhè)間(jiān)生(shēng)産嬰兒(ér)車和車輪的工廠時(shí)，他說(shuō)，找工人(rén)現(xiàn)在已經成了(le)他的頭号難題。這(zhè)間(jiān)位于湖北省漢川市(shì)的工廠共有超過400名工人(rén)，員(yuán)工流動率達到了(le)20%，盡管每年的工資增長幅度都保持在兩位數以上(shàng)。他說(shuō)：“用工成本太高了(le)。”所有這(zhè)一(yī)切都解釋了(le)今年34歲的胡成鵬為(wèi)何要擁抱中國的機器(qì)人(rén)革命。今年，他以每台4萬元的價格購(gòu)買了(le)40台新(xīn)機器(qì)人(rén)，替代數十名工人(rén)切割塑料模具。最終，在保持年生(shēng)産量不變的前提下(xià)，這(zhè)間(jiān)工廠的用工人(rén)數将會比現(xiàn)在減少1/4。在中國，像胡這(zhè)樣打算(suàn)轉型的工廠正變得越來(lái)越多，工廠的機器(qì)人(rén)替代人(rén)工也(yě)正逐漸成為(wèi)趨勢。

工廠急着轉向機器(qì)人(rén)和自動化(huà)生(shēng)産有兩大原因。一(yī)是中國已經不再是曾經的廉價勞動力天堂。2015年底，中國的制造業工人(rén)月(yuè)(yuè)工資達到了(le)4126元，與巴西(xī)相當，但(dàn)遠(yuǎn)高于墨西(xī)哥、泰國、馬來(lái)西(xī)亞、越南(nán)和印度。6月(yuè)(yuè)20日發布的中國企業-勞動力匹配調查報(bào)告顯示，過去10年間(jiān)，中國工人(rén)的實際工資增長了(le)一(yī)倍多。用工成本的增加讓許多公司即便依靠政府補貼，也(yě)很難維持利潤，甚至是虧損。調查結果顯示，去年，并沒有多少工廠選擇将生(shēng)産遷移到工資水平更低(dī)的國家，而是投資于機器(qì)人(rén)和自動化(huà)生(shēng)産。現(xiàn)在大約有8%的公司擁有機器(qì)人(rén)，2/5的工廠實現(xiàn)了(le)自動化(huà)。二是産業的升級變得更為(wèi)關(guān)鍵。許多工廠開始更多地着眼于研發高端的産品來(lái)獲得更多利潤而非簡單粗暴地擴大生(shēng)産。胡的工廠也(yě)正計劃從生(shēng)産簡單零配件向生(shēng)産高利潤品牌嬰兒(ér)車轉變。

此外，部分(fēn)省市(shì)正急于實現(xiàn)産業升級，出台了(le)免稅、退稅或直接補貼等形式鼓勵企業進行産業升級或轉型。例如(rú)，在廣東，每購(gòu)買一(yī)台機器(qì)人(rén)都會獲得補貼。但(dàn)事(shì)情進展并非一(yī)帆風(fēng)順，即便政府如(rú)此大度，依然有1/5的公司虧損。對此，武漢大學質量發展戰略研究院院長程虹表示，這(zhè)就(jiù)像是一(yī)個(gè)嬰兒(ér)，長得太快(kuài)便會消化(huà)不良。我們發現(xiàn)，不斷上(shàng)漲的勞動力成本使得我們遇到了(le)未曾料想到的各種問題。