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智能(néng)制造時(shí)代 技術工人(rén)大有可為(wèi)
來(lái)源: 日期:2017-8-20 13:43:22 浏覽次數:26

智能(néng)制造時(shí)代 技術工人(rén)大有可為(wèi)


    《中國制造2025》是當下(xià)社會分(fēn)量最重的“熱詞”,而每當提到《中國制造2025》,還少不了(le)“智能(néng)制造”“互聯網+工業制造”以及“工業4.0”等這(zhè)些(xiē)關(guān)鍵詞與之“相伴”。這(zhè)些(xiē)詞彙之所以能(néng)被冠以“熱詞”和“關(guān)鍵詞”,其背後無不與恢弘的時(shí)代大背景有着密切關(guān)聯,那就(jiù)是中國工業的巨大變革和中國經濟的快(kuài)速發展。


  工業是國民(mín)經濟發展進步的重要基礎,可謂是工業強則國家強。《中國制造2025》發展戰略正是基于此提出了(le)“四大制造”的目标,分(fēn)别是智能(néng)制造、綠(lǜ)色制造、服務(wù)性制造和優質制造。而智能(néng)制造是主攻方向,它給中國制造業追趕處于發展前列的美國、德國、日本制造業提供了(le)機會。我們如(rú)果抓住機會,将新(xīn)一(yī)代信息技術的發展和中國制造業轉型升級的迫切需求結合起來(lái),就(jiù)會大幅提升中國制造的水平。

 

  但(dàn)是問題來(lái)了(le),一(yī)個(gè)嚴肅的社會性大課題擺在了(le)所有關(guān)心制造業發展者的面前——“機器(qì)換人(rén)”。每每提及“機器(qì)換人(rén)”或機器(qì)搶奪工人(rén)飯碗時(shí),便會引起較大範圍的社會熱議(yì)、社會争議(yì)。的确,部分(fēn)崗位必将被機器(qì)人(rén)所取代,這(zhè)也(yě)是全球工業自動化(huà)的發展趨勢。

 

  那麽,“機器(qì)換人(rén)”是否意味着工人(rén)真的變得不再重要、沒有用了(le)呢(ne)?“機器(qì)換人(rén)”究竟是一(yī)個(gè)拉式需求,還是一(yī)個(gè)推式需求?究竟是“機器(qì)換人(rén)”導緻了(le)一(yī)線工人(rén)下(xià)崗,還是因為(wèi)找不到一(yī)線工人(rén)而尋求“機器(qì)換人(rén)”呢(ne)?《經濟觀察報(bào)》的分(fēn)析答(dá)案是後者,中國多地在地方政府支持下(xià)進行“機器(qì)換人(rén)”,背後是當地工業人(rén)才嚴重不足、企業極力争搶技術工人(rén)的現(xiàn)實。

 

  而中國機械工程學會常務(wù)理(lǐ)事(shì)屈賢明的研究成果顯示,中國的“智能(néng)制造”已經引起廣泛關(guān)注,現(xiàn)在在長三角、珠三角地區,為(wèi)了(le)解決勞動力成本上(shàng)升,應對一(yī)些(xiē)環境、招工難等問題,企業數字化(huà)網絡化(huà)制造——也(yě)就(jiù)是“機器(qì)換人(rén)”正在成為(wèi)趨勢,這(zhè)将會對中國制造業産生(shēng)很重要的影響。這(zhè)位專家還認為(wèi),中國有很多産品講究精雕細刻,但(dàn)一(yī)遇到大量生(shēng)産,質量就(jiù)出現(xiàn)問題,所以世界上(shàng)認為(wèi)中國制造是中低(dī)端制造,如(rú)果用機器(qì)代替人(rén)的重複勞動,就(jiù)能(néng)使得産品的質量得到大幅度提升。

 

  那麽,狼真的來(lái)了(le)嗎(ma)?回答(dá)是否定的。所謂的“危機”來(lái)了(le)不假,但(dàn)來(lái)的不是狼,還是“人(rén)”,因為(wèi)換人(rén)的機器(qì)簡稱為(wèi)“機器(qì)人(rén)”,所以不必驚慌。且不說(shuō)智能(néng)制造還需要人(rén)的輔助,僅“一(yī)線工人(rén)供給缺口正在加大”這(zhè)一(yī)社會問題依舊困擾和束縛着衆多企業的做大做強。

 

  中國一(yī)線高技能(néng)工人(rén)的嚴重不足,才使得工業機器(qì)人(rén)在中國制造産業扮演着越來(lái)越重要的角色,“歪打正着”地助推着工業制造的時(shí)代創新(xīn)和曆史變革。早在5年前的2012年,中國人(rén)口紅(hóng)利出現(xiàn)拐點,勞動力增長率開始下(xià)降,人(rén)力成本開始攀升,這(zhè)樣的人(rén)口供給缺口也(yě)是加速智能(néng)制造發展步伐的原因之一(yī)。盡管如(rú)此,我們還必須接受一(yī)個(gè)事(shì)實,無論業界如(rú)何聚人(rén)力、斥重金(jīn)培育新(xīn)型工人(rén),大多數技術工人(rén)需要在工廠中接受前輩3~5年的教導才能(néng)正式加入工作(zuò)團隊。可贊的是,雖然艱難且漫長,但(dàn)是隻要堅持做了(le),就(jiù)會有個(gè)“接續紅(hóng)利”的收益鏈條在轉動。筆者日前喜聞河(hé)南(nán)省濮陽市(shì)工會開展的工人(rén)技能(néng)大比武、長葛市(shì)工會選樹的“智慧團隊”活動,就(jiù)是培育智能(néng)制造大“集群”的具體(tǐ)行動。“尺有所短,寸有所長”,無論工業發展進步到何種程度,都離不開人(rén)的因素。

 

  智能(néng)制造不是狼來(lái)了(le),即便非要把“機器(qì)人(rén)”比作(zuò)狼的話(huà),我們也(yě)當要學會“與狼共舞”。中國電梯占全世界7成、家電占全世界9成、空調占全世界8成,就(jiù)連長期受到诟病的中國機床也(yě)占全世界的3成。與這(zhè)個(gè)保有量相比,我們“智能(néng)工人(rén)”的缺口還很大,切不必驚悚“智能(néng)制造”會把“人(rén)工”統統裁掉的“江湖流言”。

 

參考資料:

http://www.eqingxi.com/user/invite.php?user=sinyet


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