研究指女(nǚ)性工作(zuò)不易被自動化(huà)取代

身(shēn)處在智慧機器(qì)人(rén)與自動化(huà)升級時(shí)代的我們，要避免中年失業，必須重新(xīn)檢視(shì)自己的工作(zuò)，培養更專精的技能(néng)，往價值鏈上(shàng)移動，很難過的安逸，不過好(hǎo)(hǎo)消息是，女(nǚ)性或許還能(néng)搶到一(yī)些(xiē)時(shí)間(jiān)，研究指出，男性工作(zuò)比女(nǚ)性容易被機器(qì)人(rén)取代。

研究指出，未來(lái) 15 年，随着人(rén)工智能(néng)發展，英國約有 1 千萬勞工的工作(zuò)會被自動化(huà)取代，相當總工作(zuò)量的 30%。但(dàn)是報(bào)告估計，被自動化(huà)取代的工作(zuò)當中，有 35% 是由男性主導，女(nǚ)性為(wèi)主的工作(zuò)被取代的比例為(wèi) 26%。

需要較低(dī)水平的教育和社會技能(néng)，最易受自動化(huà)影響的制造和運輸領域往往受到男性的控制。 同時(shí)，而以婦女(nǚ)為(wèi)主的職業如(rú)教育、衛生(shēng)和社會照護工作(zuò)被認為(wèi)是最難自動化(huà)的。

報(bào)告指出，手工和重複性工作(zuò)更易于自動化(huà)，但(dàn)社會技能(néng)相對較難自動化(huà)，因此創意與批判性思維将受到高度重視(shì)，以及情緒智力也(yě)是。

2013 年牛津研究報(bào)告分(fēn)析 700 多個(gè)不同職業所需技能(néng)也(yě)反映性别差異，報(bào)告發現(xiàn)美國建築和木工業有 97% 的工作(zuò)是男性擔任，被機器(qì)人(rén)取代機率為(wèi) 70%。但(dàn)是護士工作(zuò) 93% 由女(nǚ)性擔任，被機器(qì)人(rén)取代的機率隻有 0.009%。

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