自動化(huà)鎖螺絲機為(wèi)工人(rén)創造新(xīn)的就(jiù)業崗位

“員(yuán)工荒”迫使企業走上(shàng)自動化(huà)道路(lù)，越來(lái)越多的自動化(huà)設備開始走進電子(zǐ)企業的生(shēng)産車間(jiān)，機械代替人(rén)工，這(zhè)是很多企業的一(yī)個(gè)用工模式，比如(rú)自動鎖螺絲設備、自動焊錫設備，就(jiù)廣泛應用于電子(zǐ)企業的點膠封裝和焊錫作(zuò)業上(shàng)。這(zhè)種趨勢解決了(le)企業用工難的問題，同時(shí)也(yě)給人(rén)們帶來(lái)了(le)恐慌。

人(rén)們覺得自動化(huà)技術的發展很有可能(néng)在未來(lái)令更多人(rén)失去工作(zuò)。不過根據調查統計發現(xiàn)，機械化(huà)的作(zuò)業反而會令工作(zuò)崗位增多。國際機器(qì)人(rén)協會（International Federation of Robotics）也(yě)表示全球範圍内的工廠自動化(huà)至2020年将直接或間(jiān)接地提供190萬~350萬個(gè)崗位空缺。

在相關(guān)領域内制造業所能(néng)提供的工作(zuò)崗位實際上(shàng)比任何其他行業都要多。喬治理(lǐ)工學院計算(suàn)機專業機器(qì)人(rén)專家Henrik I. Christensen博士如(rú)此說(shuō)道，他認為(wèi)那些(xiē)由于自動化(huà)消失的職位會被更多高技術要求和高薪的職位所替代。

雖然說(shuō)自動化(huà)設備的應用同樣需要很多人(rén)才，但(dàn)是對于中國的勞動素質水平來(lái)講，還是存在大部分(fēn)的人(rén)員(yuán)沒有工作(zuò)。因此，最根本的解決方法就(jiù)是努力提高人(rén)民(mín)的整體(tǐ)素質，加強人(rén)才培養。

作(zuò)為(wèi)自身(shēn)，肯定得要不斷學習，不斷充實自己，這(zhè)樣才不會被社會淘汰。隻要努力了(le)，自身(shēn)有能(néng)力，不管社會是如(rú)何變化(huà)，都是能(néng)保障自己的生(shēng)活的。手工鎖螺絲的工位沒有了(le)，但(dàn)是還需要自動鎖螺釘設備的操作(zuò)人(rén)員(yuán)，那我們就(jiù)學習如(rú)何操作(zuò)機器(qì)設備，同樣不會沒有工作(zuò)的。